In organisationübergreifenden Kollaborationen treffen unterschiedliche Subkulturen aufeinander und fordern die Beteiligten. Diese Unterschiede in Wahrnehmung, Priorisierung, Kommunikation, Konfliktaustragung, etc. gilt es zu verstehen und für konstruktive Handlungen zu nutzen. Action Systems machen als ergebnisoffene Simulationen die Prozesse erlebbar, die über Erfolg oder Scheitern der Zusammenarbeit entscheiden.
ACTION SYSTEMS
